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      复兴新材正视员工职业生长,为员工供应了辽阔的职业生长空间。在岗位系统上为员工设想职业三条职业生长通道,即管理、手艺、业务跑道。凭据员工本身志愿、小我私家才能,选择某一通道在专业范畴纵深生长,成为范畴专家;也能够经由过程岗亭调解、内部变更或轮岗等体式格局,跨专业生长,横向拓展职业范畴。

       复兴新材每一年经由过程绩效考核、专项项目结果、要害事宜孝敬对员工停止积分升级评定,关于知足升级前提的员工,赐与升级加薪。关于入职应届毕业生,复兴新材将为每位新入职人员配备入职指导人,资助员工顺应和熟习事情情况,更好、更快天提拔小我私家才能,有用助力员工在复兴新材的职业生长。



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